Top-Talente finden und binden

Mit jedem Teammitglied, das dein Unternehmen verlässt, verlierst du Geld und wertvolles Wissen. Neue Mitarbeitende zu finden ist nicht einfach. Die mentalen Gesundheit deines Teams zu unterstützen, stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern hilft dir auch, neue Talente zu gewinnen.

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Wie hängen Talentmanagement
und mentale Gesundheit zusammen?

Studien führender Institutionen wie McKinsey-Studie und Randstad zeigen:

91%

der befragten Angestellten denken, dass sich ihr Arbeitgeber um ihre mentale Gesundheit kümmern sollte.

2nd

Benefits für die mentale Gesundheit stehen an 2. Stelle der beliebtesten Benefits.

85%

der Angestellten sagen, dass ein Mental Health Benefit ihre Entscheidung für einen Job beeinflusst.

Darüber hinaus ist Burnout einer der drei Hauptgründe, warum Mitarbeitende kündigen. Mentale Unterstützungsangebote wie nilo beugen Burnout vor und steigern die Mitarbeiterbindung.

Wie hilft dir nilo Mitarbeitende zu finden und zu binden?

Mehr Engagement: nilo hat 10x mehr Engagement als klassische EAPs

Michael Wax

Gründer CEO of Forto

“Für unser Team bei Forto ist nilo der beliebteste Benefit und ein entscheidender Faktor beim Recruiting.”

Reduziere die Fluktuation um bis zu 60%

Stärke deine Arbeitgebermarke und gewinne neue Talente

Unser Angebot für dein Unternehmen:

1:1-Sitzungen mit 500+ erfahrenen Psycholog:innen für alle Mitarbeitenden

Gesprächsrunden, Workshops und selbstgeführte Trainings & Tools, alle online verfügbar

Ein individuell zugeschnittenes Programm für Führungskräfte, um das Management zu unterstützen

Ein HR-Dashboard mit Einblicken in das Wohlbefinden und das Engagement des Teams sowie Ressourcen und Templates für die interne Kommunikation

Dein:e persönliche:r Customer Success Manager:in, die sicherstellt, dass unsere Lösung erfolgreich eingeführt und genutzt wird

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Wie hängen Talentmanagement und mentale Gesundheit zusammen?

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Michael Wax

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Finde und binde die besten Talente mit nilo

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und mentale Gesundheit zusammen?

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