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Klingt gut? Dann fülle einfach das Formular aus, buche einen Termin mit einem unserer Expert:innen und los geht’s: Der erste Schritt in ein zufriedeneres Arbeitsleben ist getan.
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if (!existing) {
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let redirectUrl = 'https://likenilo.emc32.dev/thank-you-page/';
let redirectUrls = {
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Warum du in die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden investieren solltest
1. Produktivität steigern
75% der Angestellten erleben mentale Herausforderungen, die sich negativ auf ihre Produktivität auswirken.
2.Unternehmenskultur verbessern
42% der Angestellten geben an, dass eine schlechte Unternehmenskultur sich negativ auf ihre mentale Gesundheit auswirkt.
3.Mitarbeitende finden und halten
75% der Millennials haben schon einmal aufgrund von Angst oder fehlender Motivation gekündigt.
4. Burnout & Stress vorbeugen
50% der Angestellten sehen ein Burnout-Risiko für sich selbst.
Wie kannst du die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden unterstützen?
Es gibt vier Eckpfeiler, um die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern:
Etabliere eine respektvolle und gesunde Kommunikations- und Feedbackkultur.
Implementiere Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI).
Fördere eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Biete Zugang zu Ressourcen zur Prävention psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz, wie nilo.
Wie hilft nilo, mentale Gesundheit zu fördern?
1:1-Videositzungen mit erfahrenen Psycholog:innen
Ob als Prävention oder Soforthilfe, 1:1-Sitzungen von nilo bieten Mitarbeitenden und HR einen sicheren Raum für alle Themen
Roundtables
Gruppensitzungen mit Psycholog:innen, Coaches und Trainer:innen ermöglichen Austausch und neue Perspektiven
Digitale Übungen & online Programme
Klinisch entwickelte Präventions-Tools für mehr Wohlbefinden und mehr Resilienz im Team
Gesunde Gewohnheiten mit täglichen Meditationen aufbauen
Fördere Achtsamkeit und das Wohlbefinden deines Teams nachhaltig
