Du willst ein starkes Team? Investiere in mentale Gesundheit
Dennis Duras
Company Health & Safety Manager, Jack Wolfskin
Emily Gawlik
Head of People & Culture, Forto
Teresa Dinges
Learning and Development Manager, TIER Mobility
Warum lohnt es sich in nilo zu investieren?
1. Produktivität steigern
75% der Angestellten erleben mentale Herausforderungen, die sich negativ auf ihre Produktivität auswirken.
2. Unternehmenskultur verbessern
42% der Angestellten geben an, dass eine schlechte Unternehmenskultur sich negativ auf ihre mentale Gesundheit auswirkt.
3. Mitarbeitende gewinnen und halten
75% der Millennials haben schon einmal aufgrund von Ängsten oder fehlender Motivation gekündigt.
4. Burnout und Stress bewältigen
50% der Angestellten sehen ein Burnout-Risiko für sich selbst.
Wie kannst du die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden fördern?
Es gibt vier Eckpfeiler, die zu berücksichtigen sind, wenn du die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördern willst:
Etabliere eine respektvolle, gesunde Kommunikations- und Feedback-Kultur.
Implementiere Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI).
Fördere eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Biete Zugang zu Ressourcen zur Prävention psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz, wie nilo.
Was ist nilo und wie hilft es, mentale Gesundheit zu fördern?
1:1-Videositzungen mit erfahrenen Psycholog:innen
Ob als Prävention oder Soforthilfe, 1:1-Sitzungen von nilo bieten Mitarbeitenden einen sicheren Raum für alle Themen.
Gruppenworkshops
Gruppensitzungen mit Psycholog:innen, Coaches und Trainer:innen.
Klinisch entwickelte Tools
Diese Tools helfen Mitarbeitenden dabei, sich zu entspannen, zu konzentrieren und den Alltag zu meistern.
Tägliche Meditationen
Zur Förderung von Achtsamkeit und des langfristigen Wohlbefindens.
