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Umfassende Studie zu mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz
Handlungsbedarf für Unternehmen: Warum Mentale Gesundheit von Mitarbeitenden zur Priorität werden muss.
Studienaufbau:
- 1.124 Teilnehmer aus ganz Deutschland
- Drei befragte Kohorten: Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung, HR-Manager, Führungsverantwortliche
- 19 verschiedene Industrien
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